新宁县人力资源和社会保障局内设机构

（一）办公室(加挂政工股牌子)

组织编制全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；协助局领导对政务、业务工作进行综合协调和督促检查。负责会务组织、公文审核、文电处理、机要文档、印鉴管理、安全保卫、保密、后勤接待等机关日常工作，负责综合调研、综合性文字材料起草、政务公开和新闻宣传工作，负责全县人力资源和社会保障综合统计和信息工作，建立管理信息网络、网站，负责群众来信、来电、来访和网上信访工作。负责上级转办、交办、督办等信访工作，负责协调有关部门做好社会稳定工作。承办人大代表建议和政协委员提案议案工作。负责局机关和下属单位的机构编制、人事管理和工作人员考核、培训、任免、交流、晋升工资、保险福利、奖惩、退休等有关工作；负责局机关和所属单位人员出国（境）申报工作；负责局机关离退休人员的管理服务工作；承办局党建党务、工青妇和统一战线工作，组织局系统绩效文明考核和为民办实事工作；拟订全县人社系统干部教育培训计划并负责实施;承办县委管理的部分领导人员的行政任免手续。

（二）就业促进与失业工伤保险股

拟订全县促进城乡统筹就业的发展规划和年度计划并组织实施；拟订劳动者平等就业、流动就业、农村劳动力转移就业跨地区有序流动等政策并指导实施；健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；牵头拟订高校毕业生就业政策并指导实施；负责全县高校毕业生和失业青年见习基地工作；拟订促进特殊群体统筹就业和就业援助政策；牵头拟订就业专项资金和扶持公共就业服务资金使用管理办法并组织实施；指导监督全县公共就业服务机构业务工作；拟订县失业保险征缴和发放政策、改革方案和发展规划，建立健全失业预警制度，指导监督失业保险经办机构业务工作；拟定外国人（不含高端人才）来新宁就业管理政策；拟订全县工伤保险政策、规划和标准；负责工伤预防、工伤认定工作；组织拟订工伤保险协议医疗机构、康复机构、辅助器具安装机构的资格标准；拟订全县劳动能力鉴定管理办法并组织实施，承办全县劳动能力鉴定工作，承办工伤职工劳动能力鉴定相关管理工作；指导监督全县工伤保险经办机构业务工作。拟订全县城乡劳动者职业培训政策、规划并指导实施；拟订全县高技能人才培训、评价、使用和激励政策并组织实施；贯彻执行国家职业分类、职业技能标准和职业资格目录清单制度；拟订完善全县职业技能培训、鉴定、竞赛的具体办法并指导实施；拟订全县技工学校、职业技能培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设，会同有关部门组织实施技工院校学生资助工作；完善职业资格证书制度，负责职业技能鉴定机构的监管工作，核发《职业资格证书》；负责权限内民办职业培训机构的设立审批和监管；参与“湖南省技能大师”、“湖南省技术能手”的组织和推选工作；拟订全县机关和事业单位工勤人员岗位等级规范及技术等级岗位考核政策并组织实施。

（三）社会保险股

贯彻执行省、市机关企事业单位基本养老保险、企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险政策；贯彻执行养老保险基金管理办法和养老保险基金预测预警制度；贯彻执行城镇企业职工退休、工龄与缴费年限计算政策；贯彻执行基本养老保险待遇项目、领取条件、给付标准和基本养老金调整政策；负责全县特殊工种、因病等提前退休的申报工作，依据权限办理县本级企业职工提前退休审批工作；指导监督全县养老保险经办机构业务工作；拟订全县农村养老保险、被征地农民社会保障和城镇居民养老保险政策、规划并组织实施；拟订农村养老保险基金筹集、给付条件、给付标准和养老保险关系转移办法；会同有关部门拟订农村社会保险基金管理制度、运营办法；拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法并组织实施；指导监督全县农村养老保险、被征地农民社会保障和城镇居民养老保险经办机构业务工作。

（四）法规监察和劳动关系股

负责指导协调全县劳动人事争议仲裁和劳动监察工作；承担机关有关规范性文件的合法性审查工作；监督全县人力资源和社会保障行政部门的行政执法情况；承担行政复议、听证和执法监督等相关工作，组织办理行政应诉事宜；负责相关普法、法律、法规培训、咨询服务工作；负责组织开展人力资源和社会保障政策研究工作；负责和县行政审批服务局的协调衔接工作。拟订全县劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度实施规范；按照管理权限负责集体合同的审核和劳动用工备案工作；监督实施消除非法使用童工、企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工以及特殊工种的劳动保护政策；指导劳动标准制定工作；拟订全县企业职工工资收入分配宏观调控政策；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；拟订和落实企业职工最低工资标准；会同有关部门组织开展企业工资内外收入的监督检查；参与国家、省和市级劳动模范的评审；指导和协调企业职工分流安置工作。承担中央、省属在新宁的企业和企业改制需由人社部门办理的相关事宜。拟定全县农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实，维护农民工合法权益，协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件。拟订全县人力资源市场、人力资源服务业发展、人力资源流动的政策和规划，指导全县人力资源市场建设管理工作；负责人力资源中介机构的设立审批和监督、管理；负责人力资源服务协会工作。

（五）基金监督和财务股

承担编制县本级社会保险基金预决算草案工作；参与拟订县本级社会保险资金（基金）财务管理制度；承担统计、信息规划、国有资产管理、内部审计等工作，负责局财务有关工作。拟订全县社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准；综合协调各项社会保险基金管理工作；拟订社会保险基金监督政策，对各项社会保险基金实施监督；指导监督社会保险经办机构基金运行，加强内部控制制度的建设和实施；参与审核各项社会保险市级调剂金分配方案；参与基金预算执行情况的监督工作；管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，查处重大违规案件；协助上级部门认定有关机构承办补充养老保险，并对其承办情况实施监督；承担企业年金基金合同备案工作。

（六）工资福利与表彰奖励股

拟订全县事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施；承担全县事业单位绩效工资总额管理有关工作和工资统计；负责全县事业单位工作人员工资、津贴补贴管理有关工作；负责县直事业单位工作人员工资调整的审核工作；配合相关部门审核纳入县级财政统一发放工资范围的同级事业单位及人员的工资、津补贴标准和离退休费；落实国家有关事业单位工作时间、休假制度、工龄计算及工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇、死亡抚恤等政策；参与拟订有关养老、工伤、失业保险待遇等政策。会同有关部门组织实施县级及以上表彰奖励制度；根据授权承办上级党委政府及其工作部门名义开展的表彰奖励活动相关工作；承办全县评比达标表彰有关工作。

（七）专业技术人员管理股

负责全县中、高级专门人才规划、培养工作。承办国家有突出贡献专家、国家新世纪百千万人才、“湖南省新世纪121人才工程”和享受政府特殊津贴专家的选拔管理工作；参与推荐中科院院士、工程院院士及其他有关专家选拔管理工作；负责博士后和留学回国人员的管理协调工作及有关科研经费的资助工作；指导县留学回国人员联谊会的工作；负责专业技术人员职称改革工作，完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业（职业）资格制度，并进行监督、指导和协调；负责国务院政府特殊津贴和相关地方津贴的发放工作；负责专家医疗保健、休假、休养、学术技术交流等方面的管理服务工作；组织专家开展科技咨询、学术技术交流、攻关及技术培训等活动，为专家队伍建设和发挥专家作用提供多种形式的服务管理工作；承办博士后流动（工作）站有关服务工作；承办“为贫困地区搭建科技平台”等相关服务管理工作；负责在全县实施“乡村实用人才工程”等工作；管理全县智力引进、国家机关和企事业单位人员出国（境）培训工作；负责全县智力引进派出培训项目年度计划的审核，报批并组织实施，管理智力引进经费；负责专业技术人员和机关、事业单位工勤人员的继续教育管理工作；组织实施专业技术人员的机关、事业单位工勤人员培训的政策法规；拟定全县专业技术人员和机关、事业单位工勤人员的培训计划并组织实施。

（八）事业单位人事管理股

指导全县事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订全县事业单位工作人员管理政策并组织实施；负责全县事业单位年度新进人员计划的实施；负责全县事业单位公开招聘工作；负责全县事业单位岗位设置管理、聘（任）用等工作；承办事业单位工作人员的考核、辞职、辞退、奖惩有关工作；会同有关部门拟订事业单位人员调配的有关政策规定，承办国家政策性安置人员的安置及事业单位人员的调配工作；负责全县高校毕业生“三支一扶”工作。