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关于印发《2018年度移民工作绩效考核实施方案》的通知
作者:新宁县移民局时间:2018年11月21日【字体设置:

关于印发《2018年度移民工作绩效

考核实施方案》的通知

 

各县市区移民局(办):
    根据年度工作计划,经市局党组研究决定,于10月下旬至11月初对全市各县市区2018年度移民工作进行绩效考核,并做好迎接省局绩效考核准备工作,现将考核方案明确如下:
      一、指导思想
    以习近平新时代中国特色社会主义新思想和党的十九大精神为指导,以省局下发的《 关于印发<2018年度市州移民工作绩效考评指标>的通知》、市局下发的《关于印发<2018年度县市区移民工作绩效考核实施方案>的通知》(邵移发[2018]13号)为依据,坚持实事求是的原则,充分准备、分工负责,严密组织,确保年度绩效考核工作任务圆满完成。

二、考核组织机构

 组  长:戴许民
      副组长:黄石林

组  员:罗新宇、曾虎、谢春、郭晓文、陈淑珍、陈立兵、彭宇辉、刘媛

组员:罗新宇:负责整村推进,曾虎负责办公室工作,陈淑珍负责情况汇总、测评,陈立兵负责规划计划、谢春负责产业开发,郭晓文负责移民资金管理,彭宇辉负责移民培训,刘媛负责避险解困。
    考核单位:城步县、武冈市、绥宁县、洞口县、隆回县、邵东县、新邵县、新宁县、邵阳县、双清区、大祥区、北塔区
    三、车辆保障

实地考核车辆保障:湘EB0033,租用陈立兵车

 四、工作步骤及时间划分
    第一阶段:研究制定方案
    10月17日至22日市局绩效考核办和各科室,制定《2018年度移民工作绩效考核实施方案》和《绩效考核评分细则》,并报局长办公会研究通过。
    第二阶段:考核实施
    1、自评。10月23日至25日县市区移民局(办),对照《关于印发<2018年度县市区移民工作绩效考核实施方案>的通知》(邵移发[2018]13号)进行自评。
    2、集中培训。10月26日,集中考核组人员进行考核培训,对考核人员进行任务分工,统一考核方法、步骤,提出考核要求。 
    3、实地考核。10月29日至11月10日,市绩效考核组赴各县市进行实地考核(三区的实地考核待县市考核结束后进行)。实地考核主要是听取各单位的情况汇报,实地抽查去年11月以来基础设施建设和产业开发项目、避险解困、整村推进、移民培训情况和其它需要查看的情况。

4、日常考核、市局机关测评、汇总。11月13日市局机关各科室对各单位进行日常考核、并进行测评。绩效考核办对各科室的日常考核情况和实地考核情况、测评情况进行汇总。
    5、局党组研究。11月14日局党组听取考核情况汇报,并研究确定加减分项目、确定报省局的先进单位。
    6、迎考(检)准备。11月15日后市局办公室上报先进单位,并认真撰写全市年度移民工作情况报告,各科室整理资料,进行工作总结,全面做好迎接省局对我市年度移民工作绩效考核的准备工作。各县市区移民局,要认真做好迎考(检)的各项准备工作。
    第三阶段:情况公示、总结表彰

具体时间待定。
    五、考核要求

1、高度重视。各单位要高度重视此次绩效考核工作,把它作为年终一项重要工作抓紧抓好;

2、充分准备。市局机关和各单位要认真做好考核的各项准备工作,确保省、市考核的顺利进行。

3、严格考核纪律。各单位和市局考核人员,要严格遵守党员干部作风建设规定,严禁有不正当行为干扰考核工作,否则追究有关人员责任。
    4、认真总结。各单位的自评材料和总结报告,要对照今年的目标任务,既要用具体详细的数字和事例,全面说明本单位2017年11月至2018年10月底以来的移民工作情况,又要总结出本单位的工作特点、亮点,不能泛泛而谈。文字材料请于10月25日前报送至市局邮箱:tqna729672135@163.com。

 

 

 

 

 

邵阳市移民开发局

2018年10月17日

 

    

 

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